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红楼“首席员工”因何遭遇职场滑铁卢

如果把贾府比喻成一个大集团公司,那么,晴雯可以说是这家公司货真价实的首席员工。按道理说,这么一个有后台又有才有貌的“白领丽人”,在职场的发展空间应该是非常大的,可晴雯硬是在贾氏公司混不下去,最后被扫地出门,凄惨而终。作为综合实力雄厚集团公司的首席员工,晴雯是如何遭遇职场滑铁卢的呢?

一、话语尖酸刻薄、不留情面

晴雯算得上是贾氏集团公司中最具个性的一名员工,她经常借机讽刺挖苦同事,甚至包括顶头上司的尊贵客人,根本不拿部门经理贾宝玉当干部。

一次,宝玉误踢了袭人的胸口,袭人被踢得吐了血。第二天,当晴雯因小事顶撞上司时,同事袭人出言劝解,她不但不领情,反而言语刻薄地讽刺袭人,在她伤口上撒盐:“自古以来,就是你一个人服侍爷的,我们原没服侍过,因为你服侍的好,昨儿才挨了窝心脚。”宝玉有一天帮丫鬟麝月打理头发,晴雯挖苦麝月:“交杯酒还没喝呢,这就开始上头了!”,把麝月讽刺得灰头土脸。

不但对同事说话夹枪带棒,就是对待薛宝钗这样的重量级人物,晴雯说话也非常刻薄,面对前来看望贾宝玉的薛宝钗,晴雯居然当面说:“有事没事跑了来坐着,叫我们三更半夜的不得睡觉。”薛宝钗当下被挖苦得留也不是走也不是。

晴雯平日总是以尖酸刻薄的语言对同事说话,甚至连领导的贵客都不放在眼里,挖苦讽刺,毫不留情,动不动就发脾气、抖威风,这不能不说是她职场失败的一个要因。

二、随意逾权越职、挑战权威

一次,宝玉房里一个名叫坠儿的低级小丫鬟偷了王熙凤非常贵重的首饰———虾须镯,案子破了以后,晴雯动用私刑,还生生地把坠儿撵出了贾府。

坠儿作为宝玉房中的低级丫鬟,偷了总经理王熙凤的贵重物品,是报官还是开除,王总可以决定,作为部门经理的宝玉也可以发落。结果,总经理和部门经理都还没有说话,作为老员工的晴雯居然对人家又动私刑又驱逐,做了与自己职位不相符的事,以至于大家都认为她胳膊伸得太长,不知天高地厚。

坠儿偷东西固然有错,但晴雯未经领导允许擅自动用私刑,还把人家逐出贾府,这样的行为显然不符合自己的身份,难免遭人非议。

三、过分倚仗后台、积怨甚多

晴雯虽然工作能力强,但她平时仗着有后台,却不怎么认真做事,根本瞧不上那些日常杂活,留起二寸长指甲,“横针不拈,竖针不动”。有同事批评她是“装小姐”,她居然宣称:“等你们都去尽了,我再干也不迟。有你们一日,我且受用一日。”同事知道她有后台,都拿她没有办法。所以,当副董事长王夫人责怪晴雯是狐狸精,要把宝玉教唆坏的时候,平时晴雯得罪的一帮人开始秋后算账,对她落井下石。

部门经理贾宝玉被自己的母亲训斥得不敢多语。董事长贾母那边,王夫人也早就准备好了一套说辞,于是,原本很偏爱晴雯的董事长,听信了自己儿媳王夫人这个副董事长的话,对于晴雯的事情不再过问,晴雯的两大靠山就这么被副董事长轻松搞定。

俗话说:晴天留人情,雨天好借伞。像晴雯这样的人过分依赖后台,平时做事不为自己留后路,积怨太多的人,得势时同事们可能还会让其三分;一旦失势,想想平日里她对大家的态度,又有谁愿意帮她呢?当她所倚仗的靠山被别人轻松搞定之时,也就是她职场末日到来之际。

(摘自《演讲与口才》2010年第12期 )

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